PELATIHAN
Leadership Training – Pelatihan Kepemimpinan
1. Latar Belakang
Dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks dan dinamis, organisasi membutuhkan pemimpin yang tidak hanya mampu mengarahkan tim, tetapi juga mampu beradaptasi, mengambil keputusan strategis, serta membangun budaya kerja yang produktif dan kolaboratif. Oleh karena itu, pelatihan kepemimpinan (Leadership Training) menjadi kebutuhan penting dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya untuk posisi supervisor, manajer, atau calon pemimpin masa depan.
2. Tujuan Pelatihan
Pelatihan ini bertujuan untuk:
Meningkatkan kemampuan kepemimpinan peserta dalam memimpin tim secara efektif.
Mengembangkan keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan, dan pemecahan masalah.
Menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang adaptif, inspiratif, dan bertanggung jawab.
Mempersiapkan peserta untuk menghadapi tantangan kepemimpinan di masa kini dan masa depan.
3. Ruang Lingkup Materi Pelatihan
Materi pelatihan yang akan disampaikan meliputi:
Konsep dasar kepemimpinan dan gaya kepemimpinan efektif
Komunikasi dan coaching dalam kepemimpinan
Manajemen konflik dan pengambilan keputusan
Kepemimpinan situasional dan adaptif
Membangun tim kerja yang solid dan kolaboratif
Personal branding dan leadership influence
4. Metode Pelatihan
Sesi interaktif (ceramah, diskusi)
Studi kasus dan simulasi
Role play dan permainan tim
Refleksi dan personal assessment
Evaluasi hasil pelatihan (pre-test dan post-test)
5. Sasaran Peserta
Pelatihan ini ditujukan untuk:
Supervisor, team leader, dan manajer
Karyawan potensial (talent pool) yang disiapkan untuk promosi
Pemimpin proyek dan unit kerja strategis
6. Waktu dan Durasi Pelatihan
Durasi pelatihan: 2 hari (total 16 jam pelatihan efektif)
Tanggal dan waktu pelaksanaan akan disesuaikan dengan agenda perusahaan
7. Narasumber / Fasilitator
Pelatihan akan difasilitasi oleh konsultan dan trainer dari Pusat Studi Konsultasi Nasional yang memiliki pengalaman dalam pelatihan kepemimpinan di sektor korporasi, pemerintahan, dan organisasi nirlaba.
8. Output yang Diharapkan
Terbentuknya pemimpin dengan kompetensi kepemimpinan yang kuat dan aplikatif
Tersusunnya rencana pengembangan pribadi (Individual Development Plan)
Meningkatnya motivasi dan kesadaran kepemimpinan peserta
Laporan hasil pelatihan dan rekomendasi tindak lanjut pengembangan
9. Penutup
Dengan adanya program Leadership Training ini, diharapkan akan terbentuk pemimpin-pemimpin baru yang mampu membawa perubahan positif dan meningkatkan efektivitas organisasi secara menyeluruh.
